|
Az állásinterjún feltehető munkáltatói kérdésekről |
|
|
|
|
Írta: Administrator
|
|
2007. július 18. szerda 13:55 |
|
Az Egyenlő Bánásmód Tanácsadó Testület állásfoglalást hozott arra vonatkozóan, hogy melyek az állásinterjún feltehető kérdések, illetve mely kérdések eredményezhetnek közvetlen hátrányos megkülönböztetést.
|
|
Utolsó frissités ( 2009. december 15. kedd 13:31 )
|
|
Tovább...
|
|
|
A NŐK IV. VIÁGKONFERENCIÁJÁNAK CSELEKVÉSI PROGRAMJA és a PEKINGI NYILATKOZAT 1 |
|
|
|
|
Írta: Administrator
|
|
2006. szeptember 27. szerda 14:05 |
|
Második Fejezet
Általános irányelvek
|
|
Utolsó frissités ( 2009. december 15. kedd 13:31 )
|
|
Tovább...
|
|
|
A NŐK IV. VILÁGKONFERENCIÁJÁNAK CSELEKVÉSI PROGRAMJA és a PEKINGI NYILATKOZAT 1 |
|
|
|
|
Írta: Administrator
|
|
2006. szeptember 27. szerda 13:33 |
|
Első Fejezet
Célkitűzések
|
|
Utolsó frissités ( 2009. december 15. kedd 13:32 )
|
|
Tovább...
|
|
|
A NŐK IV. VILÁGKONFERENCÁJÁNAK CSELEKVÉSI PROGRAMJA és a PEKINGI NYILATKOZAT 1 |
|
|
|
|
Írta: Administrator
|
|
2006. szeptember 27. szerda 13:27 |
|
Pekingi Nyilatkozat
|
|
Utolsó frissités ( 2009. december 15. kedd 13:32 )
|
|
Tovább...
|
|
|
Írta: Administrator
|
|
2006. június 07. szerda 10:57 |
|
2003. évi CXXV. törvény
az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról
Az Országgyűlés elismerve minden ember jogát ahhoz, hogy egyenlő méltóságú személyként élhessen, azon szándékától vezérelve, hogy hatékony jogvédelmet biztosítson a hátrányos megkülönböztetést elszenvedők számára, kinyilvánítva azt, hogy az esélyegyenlőség előmozdítása elsősorban állami kötelezettség, tekintettel az Alkotmány 54. § (1) bekezdésére, 70/A. §-ára, valamint a Köztársaság nemzetközi kötelezettségeire és az európai közösségi jog vívmányaira a következő törvényt alkotja:
|
|
Utolsó frissités ( 2006. június 07. szerda 12:07 )
|
|
Tovább...
|
|
|
Segítünk